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浙江爱旭2017年春季管培生顺利入职

浏览次数: 日期:2017-9-1 15:40:07

浙江爱旭2017春季校园招聘全国巡回宣讲会自4月份启动以来,已经在浙江大学、武汉大学、西安交通大学、华中科技大学、电子科技大学、西北工业大学、华南理工大学、四川大学、中南大学、湖南大学、重庆大学、西北农林科技大学等全国10座城市的高校进行了23场精彩的线下宣讲活动,从技术研发、生产制造、IT流程以及管理运营等四大类招聘职位中甄选出118名优秀青年学子加入爱旭,与资深大咖一起以技术的力量改变光伏行业。

图1 校园宣讲会现场

此次大规模校园招聘在广东爱康及浙江爱旭为首创,旨在为公司培养认同企业文化、专业背景对标、综合素质优秀的人才。科技创新是企业发展的不竭动力,人才培养是企业发展的重中之重。浙江爱旭技术创新背后离不开人才的培养,“招最合适的人,给最大的舞台,以终为始,面向未来,让优秀的人才脱颖而出”,是爱旭人才培养的核心观念。

爱旭为管培生的培养做了充足的准备,形成了新兵训练营、初入职场培训课程、精英导师、车间轮岗等一系列完善的人才培养机制,为初入职场、潜力无限的战略储备型人才提供快速成长的空间。

7月13日,为期三天的新兵训练营落下帷幕。军训和团队拓展活动,不但磨练了初入职场新人的意志,更是加深了团队之间的互相了解和协作能力。管培生周霖在心得中写道:“最后一个活动,所有的人攀着一条首尾相接的长绳围成一个大圆,大家躺在草坪上将手伸向天空,衬着夕阳的光芒,仿佛成了又一轮耀眼的红日,这一刻我深刻感受到我们是一个团队,一个为爱康散发光和热的团队。”

图2  军训

图3  军训

接下来培训课程,涵盖了认识行业、企业文化、职业素养、职业规划、商务礼仪、团队与执行力、成功人士七大习惯、有效沟通、成本意识、品质管理、设备基础知识、工艺基础知识、安全与5S等要点,快速帮助管培生完成由“校园学霸”向“职场达人”的转变。

浙江爱旭本次精英导师团队阵容强大,由董事长亲自带队,成员由副总组成,带领新人熟悉公司流程,适应工作岗位。经过公司高层领导的悉心教导,新员工进步快速。

最后一个环节是车间轮岗,118名管培生全部分配到车间进行实际操作,学习熟练每一道生产工序,管培生张钰鹏说:“在轮岗的日子,是我生命中最宝贵的一笔财富,在这里我不但掌握了产线的专业知识,还第一次接受并通过了磨练,这种坚强,这种毅力,将伴随我的一生,在我的人生中挥洒下浓墨重彩的一笔。”

近日,管培生陆续入职到公司的各个岗位,他们即将在浙江爱旭大家庭里书写人生职场的第一章。HR总监徐新峰表示:“期待每一位新职工能够尽快完成角色转变,适应环境,保持良好的沟通,拥有好的心态,同时要常记责任,勇敢担当。注重个人成长与公司发展相结合,努力承担更多的任务,追求更高的目标。”他还强调:“2017年秋季全国高校招聘巡回宣讲会即将启动,浙江爱旭已做好充足准备,希望更多的有志青年加入爱旭大家庭。”

浙江爱旭在每个时期都用超前思维锲而不舍地寻找合适的人才来匹配公司的发展战略。通过全国重点高校招聘和全球高级管理人才的招聘,不断优化自身团队基因,为不同时期的扩张和发展提前做好人才准备。本次校园招聘,再次展现浙江爱旭在各大高校的广大号召力和吸引力,将为爱旭的稳健发展提供强大的人力支撑,从而提升竞争力,为客户创造价值,为社会提供可靠、优质、高效的清洁能源产品。

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